Por que querer (re)descobrir a psicologia do trabalho no Brasil? / Why do we want to (re)discover work psychology in Brazil?

A história da psicologia do trabalho é plural. Tudo o que se herdou foi sendo objeto de muita controvérsia no âmbito de análises que vieram permitir um melhor esclarecimento de questões deixadas em aberto, consideradas residuais ou até completamente ignoradas. Os posicionamentos críticos deram novo alento aos projetos de renovação da abordagem da experiência humana quando investida na atividade de trabalho. Na academia brasileira, vários contributos o demonstram

The history of work psychology is plural. All that has been inherited has been subject to much controversy within the scope of analyses that have allowed a better clarification of questions left open, considered as residual or even completely ignored. Critical positions have given new vigour to the projects of renovation in the approach to human experience when invested in the activity of work. In Brazilian academia, several contributions demonstrate this.

De Elton Mayo a Ivar Oddone: redescobrir a instrução ao sósia / From Elton Mayo to Ivar Oddone: rediscovering the instruction to the double

O presente texto foi publicado originalmente como prefácio de uma obra de Yves Clot em homenagem a Ivar Oddone. Decidimos publicá-lo no formato de artigo, com a autorização do autor, por considerarmos que traz importantes e atuais contribuições para o campo do trabalho em intercruzamento com diversas teorias: Clínica da Atividade, Ergologia, Ergonomia, Saúde do Trabalhador, dentre outras. Neste texto, Yves Clot retoma aspectos significativos da obra de Ivar Oddone e tece reflexões sobre aspectos originais dessa, nem sempre considerados pelos estudiosos da área. Assim, faz uma análise comparativa com as propostas apresentadas por Elton Mayo, as quais se sagraram como importante ferramenta para o desenvolvimento do capitalismo industrial sob a suposta égide do enaltecimento do aspecto humano nas situações de trabalho. Ao contrário das concepções e práticas de Mayo, que foram efetivamente voltadas para o aumento da produtividade das empresas e, portanto, para a exploração dos trabalhadores, Oddone buscou reconhecer e valorizar o saber dos operários, com o intuito de que esse se configurasse como um contrapoder ao ampliar o seu poder de agir na situação de trabalho, aspectos que são amplamente discutidos por Clot no texto que ora apresentamos.¹

This text was initially published as a preface written by Yves Clot in honor of Ivar Oddone. We decided to publish it as an article, authorized by the author, as we believe that it brings important and current contributions to the field of work, in interseccion with several theories: Clinic of Activity, Ergology, Ergonomics, Worker's Health, among others. In this text, Yves Clot takes up highlights of Ivar Oddone's work and produces reflections about its original aspects, not always considered by experts in the field. Thus, he makes a comparative analysis with those aspects and the proposals presented by Elton Mayo, which have become an important tool for the development of industrial capitalism under the supposed appreciation of the human sides in work situations. Contrary to Mayo's conceptions and practices, which were aimed at increasing the productivity of companies and, therefore, at the exploitation of workers, Oddone sought to recognize and value the knowledge of workers, intending that this was used as a kind of counterpower, by expanding its power to act in the work situation, points that are widely discussed by Clot in the text that we present now.

Revista psicologia: organizações e trabalho - uma década de sua produção científica em análise / Psychology: organizations and work journal (revista psicologia: organizações e trabalho) - analysis of a decade of scientific production

Este estudo, do tpo estado da arte, objetvou analisar os artgos publicados na Revista Psicologia: Organizações e Trabalho – rPOT, em seus dez anos de existência. Avaliaram-se 20 fascículos, totalizando 137 artgos. As variá-veis de análise foram: tpo de trabalho, número de autores, gênero dos autores, fliação insttucional, estado de origem e temátca. Os principais resultados mostraram predomínio de relatos de pesquisa e de trabalhos com autoria múltpla, sendo a maioria dos autores do gênero feminino. Grande parte das publicações está vinculada à Universidade de Brasília, destacando a região centro-oeste do Brasil, em especial o Distrito Federal, como grande núcleo de pesquisa da área. Entre as categorias temátcas, destacaram-se: “Relações de trabalho”, “Estratégias, avaliação e procedimentos de intervenção em Psicologia Organizacional e do Trabalho” e “Saúde e satsfação no trabalho”, demonstrando que as pesquisas avaliadas estão mais voltadas à prátca e ao desenvolvimento de estra-tégias, que à construção de modelos teóricos, apesar do reduzido número de relatos de experiências. Verifcou-se a necessidade de maior investmento em pesquisas na área em outras regiões do Brasil, abrangendo a diversida-de cultural e econômica do país, bem como mais espaço a experiências e autoria de profssionais.

This state-of-the-art study aimed to analyze the artcles published in the Brazilian journal “Psychology: Organizatonsand Work” in its ten years of existence. We analyzed 20 issues, totaling 137 artcles, organized according to the follo-wing categories: type of paper, number of authors, authors’ gender, insttutonal afliaton, home state, subjects,and topics. The results showed a predominance of research reports and co-authored papers, female authors prevai-ling. Most of the publicatons are linked to the University of Brasilia, highlightng central-western Brazil, especiallythe Federal District, as a major center for this area of research. The themes include: “labor relatons,” “strategies,assessment, and interventon procedures in Organizatonal and Work Psychology,” and “health and job satsfacton.”This shows that the studies evaluated are focused more on practce and on developing strategies than on the cons-tructon of theoretcal models, despite the reduced number of experimental research reports. The need is identfedfor greater investment in research in the other regions of Brazil that includes the cultural and economic diversity ofthe country, as well as more space for experiments and authorship by psychology professionals.