RESUMEN
La mediación como técnica alternativa para la resolución de disputas ha recibido en nuestro país considerable atención en el último lustro. En el poder judicial, se ha implementado como instancia obligatoria en diversos fueros; en el ámbito comunitario, se han creado centros de mediación barrial; en la práctica privada, hay profesionales que ofrecen sus servicios para la resolución de disputas entre empresas o individuos. Los resultados obtenidos hasta aquí han sido sumamente auspiciosos, sobre todo si para su evaluación se deja de lado a la ilusión de estar frente a una panacea universal apta para curar toda dolencia social.
Mediation as an alternative technique for dispute resolution has received considerable attention in our country in the last five years. In the judiciary, it has been implemented as a mandatory instance in various jurisdictions; at the community level, neighborhood mediation centers have been created; In private practice, there are professionals who offer their services for the resolution of disputes between companies or individuals. The results obtained so far have been extremely auspicious, especially if for their evaluation the illusion of being in front of a universal panacea apt to cure any social ailment is left aside.
Asunto(s)
Negociación , Psicología Educacional , Instituciones Académicas/organización & administración , Conflicto PsicológicoRESUMEN
A lo largo y a lo ancho de la literatura sobre organizaciones, algunos temas permanecen con obstinada recurrencia, por ejemplo aquellos relativos al liderazgo y al cambio. Hay varias maneras, todas ellas tal vez complementarias, de interpretar esta recurrencia, muchas veces transformada en mera repetición.
Throughout and across the literature on organizations, some issues remain stubbornly recurring, for example those related to leadership and change. There are several ways, all of them perhaps complementary, to interpret this recurrence, often transformed into mere repetition.