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Intervalo de año
1.
Nursing (Ed. bras., Impr.) ; 6(64): 15-20, set. 2003. ilus
Artículo en Portugués | LILACS, BDENF | ID: lil-527990

RESUMEN

Este estudo aprofundou-se na percepção dos profissionais de saúde, médicos e enfermeiros, sobre as realções trabalhistas no Programa Saúde da Família, tendo como objetivo descrever as principais variantes existentes nestas relações. É um estudo de caráter descritivo que utilizou como instrumento de coleta de dados uma entrevista semi-estruturada. As principais formas de contratação identificadas foram a cooperativa e a contratual. As relações de poder e subordinação são evidenciadas através de situações marcadas pelo autoritarismo, em que o emprego é visto como instrumento de perpetuação do poder. Os aspectos geradores de insatisfação no âmbito do relacionamento entre empregado e empregador estão relacionados à ausência de direitos trabalhistas e inadimplência. A rotatividade dos profissionais está relacionada à questão salarial, gestão administrativa e condições de trabalho.


Asunto(s)
Humanos , Poder Psicológico , Estrategias de Salud Nacionales , Relaciones Laborales , Brasil , Enfermeras y Enfermeros , Gestor de Salud , Médicos
2.
Nursing (Ed. bras., Impr.) ; 4(37): 25-30, jun. 2001.
Artículo en Portugués | LILACS, BDENF | ID: lil-418604

RESUMEN

Tendo em vista a interferência das emoções nas relações entre indivíduos, este estudo teve como objetivo detectar quais sentimentos são mais dominantes na rotina de assistência às parturientes, sendo direcionado em função das emoções ali presentes...


Asunto(s)
Humanos , Femenino , Embarazo , Emociones , Enfermería Obstétrica , Relaciones Enfermero-Paciente
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