Carteira de Trabalho, artigo de luxo: o perfil psicossocial de trabalhadores informais em Salvador, Bahia / Working card, a luxury item: the psycho-social profile of informal workers in Salvador, Bahia

A pesquisa investigou o perfil psicossocial de trabalhadores informais que divulgavam seus serviços em anúncios de rádio e jornal na cidade do Salvador. Durante cinco meses foram registrados 638 anúncios distribuídos por 19 áreas ocupacionais. O objetivo da pesquisa era obter informações, como: motivos de ingresso na atividade informal, tempo de atuação, etc. Foram realizadas entrevistas por telefone com 73 anunciantes. Os entrevistados possuíam idade entre 30 e 39 anos, ensino médio, remuneração mensal entre 240 e 479 reais, e atuavam no setor informal há menos de 3 anos. Utilizou-se análise de conteúdo temática e análises quantitativas (qui-quadrado e Homals). O primeiro resultado foi que as principais áreas de atuação dos trabalhadores informais são: alimentação, multifuncionalidade e informática. Outro resultado foi que o cruzamento (qui-quadrado) entre os motivos de satisfação, insatisfação e barreiras, de um lado, e idade, escolaridade e tempo de atuação no mercado informal, de outro, revelou significância estatística nos casos: (1) insatisfação e faixa etária, (2) motivos de satisfação e escolaridade, e (3) motivos de satisfação e tempo de trabalho no mercado informal.

The study investigated the psycho-social profile of informal workers that advertised their services through radio and newspaper announcements in the city of Salvador, Bahia. There were 638 ads registered during the 5 months of data collection, distributed in 19 areas of activity. The objective of the study was obtaining information about their reasons to get into the informal activity, time in operation, etc. Telephone interviews with 73 of the advertisers were conducted. The age of the interviewees was between 30 and 39 years, they had completed high school, and had a monthly remuneration between 240 and 479 reais (approximately US $85-170 at the time of this writing), and worked in the informal sector for less than 3 years. Thematic content analysis and quantitative procedures, such as chi-square and Homals, were the procedures of analysis employed. The first result was that the main work areas of the informal workers were: food services, multi-functionality and information technology. Another important result was the interaction (chi-squared) between the motives of satisfaction, dissatisfaction and barriers, on the one hand, and age, level of education and time operating in the informal market, on the other, revealed statistical significance in three cases: (1) dissatisfaction and age group, (2) satisfaction motives and level of education, and (3) satisfaction motives and time of work in the informal market.

Requisitos e habilidades do trabalhador: um estudo empírico de anúncios de empregos / Worker's requisites and skills: a job advertisement empiric study

Com o objetivo de identificar requisitos e habilidades exigidos do trabalhador no contexto de trabalho atual foram registrados 5738 anúncios dominicais de empregos veiculados em um jornal de Salvador. Uma das conclusões foi que a área de comércio é a que mais utiliza esse meio (27,3%). A disponibilidade adicional de tempo, a ambição e o dinamismo (atitudes e comportamentos) são solicitados pelas áreas de saúde, educação, administrativo-financeira, comércio e serviços domésticos. A comunicação, fluência verbal e habilidade de redação são requisitos cognitivos para as áreas administrativo--financeira e comercial. A liderança e coordenação de equipes habilidade interpessoais) são solicitadas pelos cargos de secretaria e atendente. Para serviços domésticos ainda é requerida disponibilidade para dormir no local de trabalho. O comércio e a área de serviços exigem que o trabalhador possua carro, moto, celular e resida próximo ao local de trabalho.

The objective of the study was to identify the working requirements - requisites and skills - in the current context of work. Sunday job advertisements (n=5738) from a local newspaper in Salvador were analyzed. One of the conclusions is that the commercial segment is the one that uses job advertisements the most (27,8%) followed by services (15,5%) and health (12,3). Additional time availability, ambition and dynamism (attitude and behavior) are required in the areas of health education, financial-administrative, commerce and domestic service. Communication, verbal fluency and writing skills are requirements from the commercial and financial administrative areas. Leadership and team coordination (interpersonal skills) are required for secretarial and assistance positions. Regarding domestic service it is also required the availability to sleep in the workplace. The areas of commerce and services expect that the worker have a car, motorcycle, a cell phone and that the person lives near the workplace.