Factores de riesgo a los que se hallan expuestas las enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos del Hospital "Vozandez" de Quito y sus repercusiones en la salud física y mental: noviembre de 1994 a enero de 1995

Las autoras del presente trabajo como mujeres y enfermeras concientes de la importancia de la defensa profesional y luego de haber sido actores sociales temporales de una realidad, creyeron necesaria la realización de una investigación Operativa en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Vozandes de Quito identificando como problema relevante los factores de riesgo a los que se hallan expuestas las enfermeras que laboran en esta área, haciendose necesario conocer sus repercusiones en la salud física y mental para poder intervenir. Se tuvo como objetivo el mejorar las condiciones de salud ambientales y de trabajo de las enfermeras que laboran en la unidad de Cuidados Intensivos, en coparticipación de todos los sujetos inmersos en esa realidad. Se plantearon dos premisas en el desarrollo del trabajo que se operacionalizaron en funciones de tres variables como ambiente de trabajo, cargos laborales y condiciones de salud física y mental de las enfermeras. Se aplicó la metodología de la investigación Operativa (ajustándola en determinados momentos a la realidad del problema, llegando a seleccionar y plantear varias estratégias que pretendían sino solucionar al menos mejorar las condiciones laborales y de salud de las enfermeras. Se trabajó mediante la aplicación de encuestas individuales, entrevista colectiva en la que se elaboran mapas de riesgo del área física, de un paciente crítico dentro del área y una matriz globalizadora del perfil de riesgos, molestias y enfermedades con las respectivas medidas propuestas, de donde surge la participación de las investigadoras para la sugerencia de diversas soluciones a los problemas identificados. Se realizaron pruebas de cortisol plasmático como marcadores biológicos de estrés y entrevistas psicológicas que por su elevado costo no fue posible realizar a todo el universo, más aún considerando el presupuesto económico para el desarrollo de la investigación fue específico de las autoras. Se identificó un conjunto de cargas laborales, riesgo de trabajo y otras exigencias que determinan el aparecimiento de molestias, síntomas y enfermedades que afectan en su aspecto físico, emocional y espiritual. Con todo el contexto señalado anteriormente se enfatiza en la importancia de que el trato a las enfermeras que laboran en áreas críticas debe ser especial, a travéz de la creación de diferentes estímulos que conlleven a satisfacer necesidades personales y profesionales de la población estudiadas.

Evaluación a la organización del Departamento de Enfermería de un Hospital Gíneco-Obstétrico de V nivel de atención Hospital Gíneco-Obstétrico Isidro Ayora / Evaluation to the organization of the Department of Infirmary of a Hospital Gi'neco-Obste'trico of V attention level Hospital Gi'neco-Obste'trico Isidro Ayora

Para realizar la presente investigación se ha basado en la auscultación directa de los problemas latentes en la Organización del departamento de Enfermería de una Unidad Operativa que corresponde al V Nivel de Atención de salud, ya que el Departamento de Enfermería es el núcleo vital de la Institución, lo que contribuye a brindar una atención de calidad al usuario que acude a esta Unidad Operativa. Esta investigación sobre "Evaluación de la Organización del Departamento de Enfermería del Hospital Gíneco-Obstétrico Isidro Ayora", realizado durante el transcurso del Internado Rotativo en esta Institución se establece la importancia de la Evaluación de la Organización del Departamento, utilizando el método científico y basándonos en entrevistas y encuestas al personal para obtener datos verídicos y la comprobación del Tipo de Organización que mantiene actualmente. Se analizó la situación de Salud de nuestro país, especialmente la de Hospitales Estatales y de la población Materno Infantil. En la situación de Salud se analizó desde la década del 60 hasta la actualidad en donde el país ha sufrido cambios económicos, políticos y culturales repercutiendo también en la salud; en cuanto a salud Materno Infantil que es la población olvidada durante muchos años, en la actualidad existen reformas en beneficio del binomio madre-niño, ampliando la cobertura de atención, disminuyendo a la vez las tasas de mortalidad de éste binomio para el cumplimiento de éste objetivo, dependiendo de presupuesto que el estado asigne a los profesionales del sector salud, especialmente de Enfermeras quienes están las 24 horas del día junto al paciente. Para el éxito del trabajo en equipo, es necesario que éste Departamento tenga una Organización efectiva que garantice la atención integral. La organización proporciona el marco formal dentro del cual se verifica el proceso administrativo, sistema de trabajo, de comunicaciones e identidad para los individuos es decir fomentar la satisfacción en el cumplimiento de sus labores. Se debe anotar además que el Departamento de Enfermería de toda Institución Hospitalaria, debe funcionar de acuerdo a un Manual Técnico Administrativo...