Percepção dos enfermeiros quanto ao acolhimento às pessoas que realizam o teste rápido de HIV / Nurses' perceptions of receptiveness to people taking the HIV quick test / Percepción de los enfermeros con respecto a la acogida de las personas que realizan la prueba rápida del VIH

Objetivo: analisar as percepções dos enfermeiros quanto ao acolhimento às pessoas que realizam o teste rápido de HIV. Método: estudo qualitativo realizado nas unidades básicas à saúde, na região sudeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em outubro de 2020, por meio de roteiro semiestruturado e entrevistas gravadas, norteada pela questão: "Conte-me qual é o papel do enfermeiro no processo de acolhimento ao paciente em realização do teste rápido de HIV". As informações foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo temática. Resultados: participaram 20 enfermeiros. Dos discursos, emergiram as categorias: "O teste de HIV e as implicações no processo de acolhimento realizado pelos enfermeiros" e "As percepções dos enfermeiros quanto às estratégias para a melhoria do acolhimento no serviço". Conclusão: os participantes percebiam as dificuldades relacionadas à falta de capacitação profissional. Os resultados alertam para a necessidade de educação permanente na categoria.

Objective: to examine nurses' perceptions of receptiveness to people undergoing rapid HIV testing. Method: in this qualitative study at primary health care units in southeastern Brazil, data were collected in October 2020 by recorded interviews to a semistructured script, guided by the question: "Tell me what the nurse's role is in the process of welcoming patients for rapid HIV testing". The information was transcribed and subjected to thematic content analysis. Results: from the discourses of the 20 participating nurses, the following categories emerged: the HIV test and its implications for the welcoming process carried out by nurses, and nurses' perceptions of the strategies for improving receptiveness in the service. Conclusion: the participants perceived difficulties relating to lack of training. The results alert to the need for continued professional development for nurses.

Objetivo: analizar la percepción de los enfermeros sobre la acogida de personas que realizan pruebas rápidas de VIH. Método: estudio cualitativo realizado en unidades primarias de salud, en la región sureste de Brasil. La recolección de datos se realizó en octubre de 2020, mediante un guion semiestructurado y entrevistas grabadas, orientado por la pregunta: "Dime cuál es el papel de la enfermera en el proceso de acogida del paciente en la realización de la prueba rápida de VIH". Se transcribieron las informaciones que fueron luego sometidas al análisis de contenido temático. Resultados: participaron veinte enfermeros. De los discursos surgieron las siguientes categorías: "La prueba del VIH y las implicaciones en el proceso de acogida que realizan los enfermeros" y "Las percepciones de los enfermeros sobre las estrategias para mejorar la acogida en el servicio". Conclusión: los participantes percibieron las dificultades relacionadas con la falta de formación profesional. Los resultados alertan sobre la necesidad de educación permanente en la categoría.

Percepção dos enfermeiros quanto ao acolhimento às pessoas que realizam o teste rápido de HIV / Percepción de los enfermeros con respecto a la acogida de las personas que realizan la prueba rápida del VIH / Nurses' perceptions of receptiveness to people taking the HIV quick test

RESUMO Objetivo analisar as percepções dos enfermeiros quanto ao acolhimento às pessoas que realizam o teste rápido de HIV. Método estudo qualitativo realizado nas unidades básicas à saúde, na região sudeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em outubro de 2020, por meio de roteiro semiestruturado e entrevistas gravadas, norteada pela questão: "Conte-me qual é o papel do enfermeiro no processo de acolhimento ao paciente em realização do teste rápido de HIV". As informações foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo temática. Resultados participaram 20 enfermeiros. Dos discursos, emergiram as categorias: "O teste de HIV e as implicações no processo de acolhimento realizado pelos enfermeiros" e "As percepções dos enfermeiros quanto às estratégias para a melhoria do acolhimento no serviço". Conclusão os participantes percebiam as dificuldades relacionadas à falta de capacitação profissional. Os resultados alertam para a necessidade de educação permanente na categoria.

RESUMEN Objetivo analizar la percepción de los enfermeros sobre la acogida de personas que realizan pruebas rápidas de VIH. Método estudio cualitativo realizado en unidades primarias de salud, en la región sureste de Brasil. La recolección de datos se realizó en octubre de 2020, mediante un guion semiestructurado y entrevistas grabadas, orientado por la pregunta: "Dime cuál es el papel de la enfermera en el proceso de acogida del paciente en la realización de la prueba rápida de VIH". Se transcribieron las informaciones que fueron luego sometidas al análisis de contenido temático. Resultados participaron veinte enfermeros. De los discursos surgieron las siguientes categorías: "La prueba del VIH y las implicaciones en el proceso de acogida que realizan los enfermeros" y "Las percepciones de los enfermeros sobre las estrategias para mejorar la acogida en el servicio". Conclusión los participantes percibieron las dificultades relacionadas con la falta de formación profesional. Los resultados alertan sobre la necesidad de educación permanente en la categoría.

ABSTRACT Objective to examine nurses' perceptions of receptiveness to people undergoing rapid HIV testing. Method in this qualitative study at primary health care units in southeastern Brazil, data were collected in October 2020 by recorded interviews to a semi-structured script, guided by the question: "Tell me what the nurse's role is in the process of welcoming patients for rapid HIV testing". The information was transcribed and subjected to thematic content analysis. Results from the discourses of the 20 participating nurses, the following categories emerged: the HIV test and its implications for the welcoming process carried out by nurses, and nurses' perceptions of the strategies for improving receptiveness in the service. Conclusion the participants perceived difficulties relating to lack of training. The results alert to the need for continued professional development for nurses.

Aspecto psicossocial do ambiente de trabalho de profissionais de enfermagem segundo o modelo demanda-controle / Psychosocial aspect of nursing personnel's work environment according to the demand-control model / Aspecto psicosocial del ambiente de trabajo del personal de enfermería según el modelo demanda control

Objetivo: avaliar o aspecto psicossocial do ambiente de trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital universitário. Método: estudo transversal, exploratório e quantitativo realizado com 124 profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais, A coleta de dados foi realizada entre os meses de julho e setembro de 2018 e utilizouse a Job Stress Scale (JSS). O presente estudo foi aprovado pelo CEP/UFTM. Resultados: os profissionais foram alocados nos quadrantes do modelo Demanda-Controle e identificou-se a seguinte prevalência: 30,6% na situação de alta exigência; 28,2% na de baixa exigência; 21,8% de trabalho ativo e 19,4% na situação de trabalho passivo. Conclusão: a avaliação do aspecto psicossocial do ambiente de trabalho evidenciou maiores taxas de indivíduos em situação de trabalho de alta exigência entre profissionais de enfermagem atuantes nas enfermarias (41,9%) e no setor de bloco cirúrgico (33,3%).

Objective: to evaluate the psychosocial aspect of the work environment of nursing personnel at a university hospital. Method: in this exploratory, quantitative, cross-sectional study of 124 nursing professionals at a university hospital in Minas Gerais state, data were collected between July and September 2018. The Job Stress Scale (JSS) was used. The study was approved by the research ethics committee of the Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Results: participants were allocated to quadrants of the Demand-Control model, and the following prevalences were identified: 30.6% in high-stress situations; 28.2% in lowstress; 21.8% in active work; and 19.4% in passive work. Conclusion: assessment of the psychosocial aspect of the work environment found higher rates of individuals in high-stress jobs among nursing personnel on the wards (41.9%) and in the surgical sector (33.3%).

Objetivo: evaluar el aspecto psicosocial del entorno laboral del personal de enfermería de un hospital universitario. Método: en este estudio exploratorio, cuantitativo y transversal de 124 profesionales de enfermería de un hospital universitario del estado de Minas Gerais, se recolectaron datos entre julio y septiembre de 2018. Se utilizó la Job Stress Scale (JSS). El estudio fue aprobado por el comité de ética en investigación de la Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Resultados: los participantes fueron asignados a cuadrantes del modelo Demanda-Control, y se identificaron las siguientes prevalencias: 30,6% en situaciones de alto estrés; 28,2% en bajo estrés; 21,8% en trabajo activo; y el 19,4% en trabajo pasivo. Conclusión: la evaluación del aspecto psicosocial del ambiente de trabajo encontró tasas más altas de individuos en trabajos de alto estrés entre el personal de enfermería en las salas (41,9%) y en el sector quirúrgico (33,3%).

Occupational stress in nursing professionals of a university hospital / Estrés laboral en profesionales de enfermería de un hospital universitario / Estresse ocupacional em profissionais de enfermagem de um hospital universitário

ABSTRACT Objectives: To identify the presence of occupational stress in nursing professionals of a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais and examine influence of sociodemographic and occupational characteristics in this disease. Methods: Cross-sectional, exploratory and quantitative study with 124 professional nurses from a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais. The adapted and validated Portuguese version of the Job Stress Scale (JSS) was used for the performance of the study. Results: Most professionals were women (87.9%) with a mean age of 40.2 years, 80.6% were nursing technicians and 71.8% of the sample had some degree of exposure to occupational stress. Conclusions: The occupational stress index was higher than that observed in previous studies. Data obtained in the study point to the need to implement institutional measures for the prevention of occupational stress, especially by strengthening social support at work.

RESUMEN Objetivos: Identificar la presencia de estrés laboral en los profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais y analizar la influencia de las características sociodemográficas y ocupacionales en esta enfermedad. Métodos: Estudio transversal, exploratorio y cuantitativo con 124 profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais. Para su efectividad, se utilizó la versión portuguesa adaptada y validada de la escala Job Content Questionnaire (JCQ). Resultados: La mayoría de los profesionales eran mujeres (87,9%), con una edad media de 40,2 años, el 80,6% eran técnicos de enfermería y el 71,8% de la muestra tenía algún grado de exposición al estrés laboral. Conclusiones: El índice de estrés laboral fue mayor que el observado en estudios anteriores. Los datos obtenidos en el estudio apuntan a la necesidad de implementar medidas institucionales para prevenir el estrés laboral, especialmente el fortalecimiento del apoyo social en el trabajo.

RESUMO Objetivos: Identificar a presença de estresse ocupacional nos profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais e analisar a influência das características sociodemográficas e ocupacionais neste agravo. Métodos: Estudo transversal, exploratório e quantitativo, realizado com 124 profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais. Para sua efetivação, foi utilizada a versão adaptada e validada para o português da escala Job Stress Scale (JSS). Resultados: A maioria dos profissionais era mulheres (87,9 %), com média de idade de 40,2 anos, 80,6 % eram técnicos de enfermagem e 71,8% da amostra apresentava algum grau de exposição ao estresse ocupacional. Conclusões: O índice de estresse ocupacional foi superior ao observado em estudos anteriores. Os dados obtidos no estudo apontam para a necessidade de implementar medidas institucionais de prevenção ao estresse ocupacional, sobretudo fortalecendo o apoio social no trabalho.

Occupational stress in nursing professionals of a university hospital / Estrés laboral en profesionales de enfermería de un hospital universitario / Estresse ocupacional em profissionais de enfermagem de um hospital universitário

ABSTRACT Objectives: To identify the presence of occupational stress in nursing professionals of a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais and examine influence of sociodemographic and occupational characteristics in this disease. Methods: Cross-sectional, exploratory and quantitative study with 124 professional nurses from a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais. The adapted and validated Portuguese version of the Job Stress Scale (JSS) was used for the performance of the study. Results: Most professionals were women (87.9%) with a mean age of 40.2 years, 80.6% were nursing technicians and 71.8% of the sample had some degree of exposure to occupational stress. Conclusions: The occupational stress index was higher than that observed in previous studies. Data obtained in the study point to the need to implement institutional measures for the prevention of occupational stress, especially by strengthening social support at work.

RESUMEN Objetivos: Identificar la presencia de estrés laboral en los profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais y analizar la influencia de las características sociodemográficas y ocupacionales en esta enfermedad. Métodos: Estudio transversal, exploratorio y cuantitativo con 124 profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais. Para su efectividad, se utilizó la versión portuguesa adaptada y validada de la escala Job Content Questionnaire (JCQ). Resultados: La mayoría de los profesionales eran mujeres (87,9%), con una edad media de 40,2 años, el 80,6% eran técnicos de enfermería y el 71,8% de la muestra tenía algún grado de exposición al estrés laboral. Conclusiones: El índice de estrés laboral fue mayor que el observado en estudios anteriores. Los datos obtenidos en el estudio apuntan a la necesidad de implementar medidas institucionales para prevenir el estrés laboral, especialmente el fortalecimiento del apoyo social en el trabajo.

RESUMO Objetivos: Identificar a presença de estresse ocupacional nos profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais e analisar a influência das características sociodemográficas e ocupacionais neste agravo. Métodos: Estudo transversal, exploratório e quantitativo, realizado com 124 profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais. Para sua efetivação, foi utilizada a versão adaptada e validada para o português da escala Job Stress Scale (JSS). Resultados: A maioria dos profissionais era mulheres (87,9 %), com média de idade de 40,2 anos, 80,6 % eram técnicos de enfermagem e 71,8% da amostra apresentava algum grau de exposição ao estresse ocupacional. Conclusões: O índice de estresse ocupacional foi superior ao observado em estudos anteriores. Os dados obtidos no estudo apontam para a necessidade de implementar medidas institucionais de prevenção ao estresse ocupacional, sobretudo fortalecendo o apoio social no trabalho.

Diagnósticos de enfermagem documentados em prontuários de pacientes em Unidade de Terapia Intensiva / Diagnóstico de enfermería documentados en archivos de pacientes en la unidad de cuidados intensivos / Nursing diagnosis documented in patients' records in the intensive care unit

Estudo descritivo e documental que objetivou analisar o perfil de diagnósticos de enfermagem em relação ao tempo depermanência e evolução clínica de pacientes internados na Unidade de Terapia Intensiva de um municípiode Minas Gerais.Foram analisados 240 prontuários, identificados 4.130 títulos de diagnósticos de enfermagem, média de18 títulosdiagnósticos por paciente. O título diagnóstico mais frequente foi risco de infecção (100%), seguido de risco de integridadeda pele prejudicada (95%), risco de desequilíbrio de volume de líquido (90%), risco de alteração da nutrição: menos do queo corpo necessita (89%) edéficitno autocuidado (84%). A média de permanência dos diagnósticos de enfermagem nospacientes foi de quatro dias, variando entre um e 42 dias. Foram identificadas diferenças significativas para nove (13,6%)diagnósticos de enfermagem identificados segundo aevolução clínica dos pacientes. Todos esses diagnósticos deenfermagem foram reais. O estabelecimento do perfilde diagnósticos de enfermagem contribui para se conhecer ademanda de cuidados de enfermagem, demonstrando preocupação com os aspectos de prevenção de problemasquedevem ser valorizados pela equipe.

A descriptive and documentary study that aimed to analyze the nursing diagnoses profile in relation tolength of stay andclinical progress of patients admitted to IntensiveCare Unit of a Minas Gerais city. 240 patients’ records were analyzed. Itwas identified 4130 nursing diagnoses labels, average of 18 diagnoses labels per patient. The most frequent diagnosis labelwas risk of infection (100%), followed by risk of impaired skin integrity (95%), risk of imbalance fluid volume (90%), risk ofaltered nutrition: less than body needs (89%) and self-care deficit (84%). The average length of stayof the nursingdiagnoses in patients was 4 days, ranging between 1and 42 days. Significant differences were identified in 9 (13.6%)nursing diagnoses according to patient clinical progress. All these nursing diagnoses were real. Knowing the profile ofnursing diagnoses contributes to meet the demand for nursing care, demonstrating concern about aspectsof problemsprevention that should be valued by staff.

Estudio descriptivo y documental tiene como objetivo analizar el perfil de los diagnósticos de enfermería en relación a lalongitud de la estancia y el resultado de los pacientes ingresados en la Unidad de Cuidados Intensivosde una ciudad enMinas Gerais. Se analizaron 240 historias clínicas.Se identificaron 4130 títulos diagnósticos de enfermería, un promedio de18 títulos de diagnósticos por paciente. El títulodiagnóstico más frecuente fue el riesgo de infección (100%), seguido porel riesgo de deterioro de la integridad de la piel(95%), el riesgo de desequilibrio de volumen de líquido (90%), el riesgo dealteración de la nutrición: menos de las necesidades del cuerpo (89%) y el déficit de autocuidado (84%). La estancia mediade los diagnósticos de enfermería en pacientes fuede 4 días, oscilando entre 1 y 42 días. Se identificaron diferenciassignificativas en 9 (13,6%) diagnósticos de enfermería de acuerdo con el progreso clínico de pacientes. Todos estosdiagnósticos de enfermería eran reales. El perfil de los diagnósticos de enfermería contribuye a satisfacer la demanda decuidados de enfermería, lo que demuestra la preocupación por los aspectos de la prevención de los problemas que debenser valorados por el personal.