O fenômeno workaholic na gestão de empresas / The workaholic phenomenon in business management

Este artigo levanta e estabelece as relações entre as exigências organizacionais sobre o gerente moderno e o fenômeno workaholic, identificando algumas implicações na vida dos indivíduos. O artigo analisa as relações de influências mútuas entre contextos, teorias organizacionais, exigências sobre os gerentes e fenômeno workaholic. O foco de estudo é o gerente, aquele que ocupa cargo de comando, toma decisões e tem certo grau de responsabilidade acumulada, em configuração relativamente ampla do cenário nacional, porquanto a pesquisa de natureza qualitativa foi feita com oito gerentes de empresas de segmentos e ramos diferentes, atuando em várias regiões do Brasil.

Itinerários teóricos e práticas profissionais numa fronteira interdisciplinar: contribuiçöes para o ensino em administraçäo / Theoretical itineraries and professional practices at an interdisciplinary boundary: contributions for the teaching of administration

Pretende dar uma contribuiçäo ao ensino em administraçäo no Brasil. Empreende uma reconstruçäo histórica do encontro entre os saberes da administraçäo e da antropologia, em sua origem norte-americana e em seus desdobramentos particulares no Brasil. Identifica alguns dos temas de pesquisa mais trabalhados e também as novas aplicaçöes dos conhecimentos gerados nessa fronteira interdisciplinar em face das significativas mudanças em várias especialidades profissionais da administraçäo. Incentiva a absorçäo desse conhecimento e suas práticas interdisciplinares na formaçäo do administrador, visando a auxiliar os processos de atualizaçäo e desenvolvimento do ensino em administraçäo em nosso país.

Abordagem substantiva e ação comunicativa: uma complementaridade proveitosa para a teoria das organizações / Substantive approach and communicative action: a fruitful complementarity for the organizational theory

Analisa o tratamento da racionalidade nas organizações e propõe um quadro analítico para o exame das ações administrativas, a partir de um constructo fundado na complementaridade entre a abordagem substantiva das organizações e a teoria da ação comunicativa. Procura fornecer uma contribuição ao tema da racionalidade, abrindo vias para que esse tema seja analisado à luz da prática administrativa. Demonstra as bases em que a complementaridade se produz, bem como seu potencial de aplicação no processo de redirecionamento da teoria das organizações. Reporta dois casos de análise da racionalidade em duas empresas em Salvador, definindo o conceito de organização

Gestäo urbana e qualidade de vida / Urban management and quality of life

Relato sobre os contrastes das grandes cidades, com altos padröes de qualidade de vida e problemas crônicos de habitaçäo, transporte, segurança, saneamento, poluiçäo, pobreza, etc. A gestäo urbana, na maioria dos casos, revela um caráter anacrônico e o fator complicador é a falta de coordenaçäo entre os órgäos públicos.