ABSTRACT
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma Empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A construção da Qualidade de Vida no Trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a Empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial. O posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realização de diagnóstico, campanhas, criação de serviços e implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho nas Empresas. Esta Produção descreve a implementação do Programa de Qualidade de Vida no Processo de Trabalho na Coordenadoria Regional de Saúde Sul, da Secretaria Municipal de Saúde da cidade de São Paulo(AU)
Subject(s)
Humans , Personnel Management , Job Satisfaction , Quality of Life , ErgonomicsABSTRACT
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma Empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A construção da Qualidade de Vida no Trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a Empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial. O posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realização de diagnóstico, campanhas, criação de serviços e implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho nas Empresas. Esta Produção descreve a implementação do Programa de Qualidade de Vida no Processo de Trabalho na Coordenadoria Regional de Saúde Sul, da Secretaria Municipal de Saúde da cidade de São Paulo
