ABSTRACT
El presente estudio describe y analiza la organización del trabajo en lasunidades sanitarias móviles (USM).ObjetivosAnalizar la organización del trabajo en las USM y describir el perfil de los usuarios.MétodosSe realizó un estudio de tipo exploratorio-descriptivo, transversal y cuali-cuantitativo.Se analizaron las historias clínicas para caracterizar el perfil de usuarios y encuestasde percepción de salud y de satisfacción con la atención. El perfil de trabajadores seinvestigó a través de una encuesta en línea y entrevistas semiestructuradas.ResultadosSe seleccionaron seis operativos realizados por las USM (2401 usuarios), en losque hubo un 60,6% de mujeres, un 42,3% de argentinos, un 51,5% de menoresde 30 años, un 30,7% con Asignación Universal por Hijo y un 54,2% sólo concobertura de salud estatal. El servicio más utilizado fue enfermería (44,1%), y lasconsultas más prevalentes fueron las actividades de vacunación y control desalud (67%). Respecto del perfil de los trabajadores de las USM, hubo un 60%de mujeres y un 81,2% de entre 25 y 39 años. El 72% realizó capacitaciones, queles permitieron actuar con perspectiva integral en APS. El 67,6% consideró queeran buenas las articulaciones realizadas con otros organismos, el 79,9% opinóque el trabajo desarrollado permite insertar a las personas en el sistema desalud. Según el 70%, su actividad producía empoderamiento en la comunidad.El 56,8% señaló que el trabajo en equipo era el factor de la organización deltrabajo que contribuía a una mejor atención sanitaria basada en el principio deintegralidad en salud. La distribución de los insumos, la logística, la modalidadde contratación y los retrasos en el cobro de salarios fueron señalados por lamayoría de los encuestados como obstaculizadores del trabajo, junto con laexcesiva demanda de la población de servicios asistenciales de tipo curativo.ConclusionesEste trabajo permitió establecer líneas de base para la gestión en salud.
Subject(s)
Fellowships and Scholarships , Integrality in Health , WorkABSTRACT
The importance of vaccination during pregnancy lies not only in directly protecting vaccinated women, but also by indirectly protecting small infants during the first few months of life. Vaccination against the flu and whooping cough is a priority within the comprehensive care strategy for pregnant women and small infants in Argentina, in the context of transitioning from child vaccination to family vaccination. In 2011, the flu vaccine was included in the National Immunization Schedule (NIS) as mandatory and free of charge, with the aim of decreasing complications and death due to influenza in the at-risk population in Argentina. The national vaccination coverage attained in pregnant women in the past 4 years (2011-2014) has been satisfactory; 88% coverage was attained in the year this program was introduced to the schedule. In the following years, coverage was maintained at greater than 95%. In February 2012, Argentina became the first country in Latin America to have universal vaccination strategy for pregnant women against whooping cough. This recommendation was implemented throughout the country by vaccination with the diphtheria toxoid, tetanus toxoid, and acellular pertussis (Tdap) vaccine starting at 20 weeks of pregnancy, with the aim of decreasing morbimortality due to whooping cough in infants under 6 months of age. The vaccine was incorporated into the NIS in 2014. More than 1,200,000 doses were applied in this period. Both vaccines showed a suitable safety profile and no serious events were reported. Argentina is an example of a middle-income country that has been able to implement a successful strategy for primary prevention through vaccines, making it a health policy.
