ABSTRACT
Desde una perspectiva psicosocial se sostiene que la diversidad que todo grupo o sociedad tiene existe en la medida en que sus integrantes la perciben como tal. Gran parte de los problemas en las sociedades modernas están vinculados a la temática de las relaciones interculturales. La interconexión entre rasgos de personalidad, valores y actitudes resulta una perspectiva interesante desde la cual analizar las competencias asociadas a actitudes favorables a la diversidad y la apertura. El estudio tiene el objetivo de indagar la relación entre los estilos de personalidad, la aceptación de la diversidad cultural y otros factores asociados sobre la base de una muestra intencional de 104 sujetos de formación militar que iniciaban una experiencia de misión de paz en Haití por un período de 6 meses. Los resultados indican el predominio del estilo de personalidad de apertura a la experiencia, así como su asociación con actitudes favorables hacia el multiculturalismo y una auto-percepción de liderazgo intercultural adecuado. En relación a actitudes favorables a la diversidad cultural, las actitudes más etnorelativas se encuentran en quienes tienen un rango militar intermedio y en quienes no tienen personal a cargo.
Subject(s)
Humans , Cultural Diversity , PersonalityABSTRACT
Desde una perspectiva psicosocial se sostiene que la diversidad que todo grupo o sociedad tiene existe en la medida en que sus integrantes la perciben como tal. Gran parte de los problemas en las sociedades modernas están vinculados a la temática de las relaciones interculturales. La interconexión entre rasgos de personalidad, valores y actitudes resulta una perspectiva interesante desde la cual analizar las competencias asociadas a actitudes favorables a la diversidad y la apertura. El estudio tiene el objetivo de indagar la relación entre los estilos de personalidad, la aceptación de la diversidad cultural y otros factores asociados sobre la base de una muestra intencional de 104 sujetos de formación militar que iniciaban una experiencia de misión de paz en Haití por un período de 6 meses. Los resultados indican el predominio del estilo de personalidad de apertura a la experiencia, así como su asociación con actitudes favorables hacia el multiculturalismo y una auto-percepción de liderazgo intercultural adecuado. En relación a actitudes favorables a la diversidad cultural, las actitudes más etnorelativas se encuentran en quienes tienen un rango militar intermedio y en quienes no tienen personal a cargo.(AU)
Subject(s)
Humans , Personality , Cultural DiversityABSTRACT
Los contingentes cada vez más extensos de personas que migran de un contexto cultural a otro por razones económicas, políticas, culturales o sociales ponen en el centro del análisis al multiculturalismo y a las competencias a él asociadas. Desde la preocupación por las nuevas exigencias que los contextos y las experiencias multiculturales demandan a los individuos, es relevante profundizar el estudio de los valores y las habilidades sociales que ayudan a reducir el estrés de aculturación como es el caso de la inteligencia emocional. El estudio tiene el objetivo de indagar la relación entre las actitudes hacia el multiculturalismo, los valores y la inteligencia emocional sobre la base de una muestra intencional de 104 sujetos de formación militar que partirían a realizar misiones de paz. Se pudo verificar el predominio de valores de Autotrascendencia así como su asociación con niveles adecuados de inteligencia emocional y actitudes favorables hacia el multiculturalismo.
Increasing people moving from one cultural context to other caused by economics, political, cultural or general social reasons set multiculturalism and related abilities in the center of the analysis. New contextual demands and multicultural experiences reinforce the interest and necessity of going further in the study of values and social competences which help to reduce acculturation stress such as emotional intelligence. Research aim is to explore in the relationship between multiculturalism attitudes, values and emotional intelligence based on a convenience sample of 104 military participants involved in peace missions. Results show high punctuations in self-trascendence values and its relationship with accurate levels of emotional intelligence and favourable attitudes towards multiculturalism.
