Perfil epidemiológico dos acidentes por material biológico em médicos da atenção primária em Minas Gerais, de 2012 a 2021 / Epidemiological profile of accidents involving biological material among primary health care physicians in Minas Gerais, from 2012 to 2021 / Perfil epidemiológico de accidentes por material biológico en médicos de atención primaria en Minas Gerais, de 2012 a 2021

Introdução: Os acidentes ocupacionais com material biológico representam um problema de saúde pública. A exposição ocupacional dos profissionais da saúde configura-se como um risco de transmissão de diversos patógenos. Na literatura, há carência de estudos que analisem o perfil dos acidentes com material biológico nos médicos da atenção primária. Objetivo: Buscou-se compreender o perfil epidemiológico dos acidentes com material biológico em médicos da atenção primária em Minas Gerais. Métodos: Estudo epidemiológico descritivo com análise do perfil dos acidentes com material biológico em médicos da atenção primária em Minas Gerais, utilizando dados secundários. Resultados: No período analisado, foram registrados 111 acidentes com material biológico, dos quais 54% ocorreram somente em 2020 e 2021. A maioria dos casos deu-se em mulheres (59%), e os tipos mais frequentes de exposição foram mucosa (38%) e percutânea (33%). Dos médicos, 23% não possuíam esquema vacinal contra a hepatite B completo. Em média, em 36% dos acidentes os testes sorológicos foram negativos e em 61% não foram realizados ou o campo foi ignorado/deixado em branco. Em apenas 7,2% dos casos a quimioprofilaxia foi indicada, mas ressaltam-se os registros ignorados ou em branco. Mais da metade dos acidentados não emitiu a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Conclusões: Os acidentes com material biológico predominam em médicas e nas formas de exposição mucosa e percutânea. Investimentos em medidas de biossegurança e educação permanente são necessários para prevenir casos e estimular sua notificação.

Introduction: Occupational accidents with biological material represent a public health problem. The occupational exposure of health professionals represents a risk of transmission of various pathogens. In the literature, there is a lack of studies that analyze the profile of accidents with biological material among primary health care physicians. Objective: We aimed to understand the epidemiological profile of accidents involving biological material among primary health care physicians in Minas Gerais, Brazil. Methods: Descriptive epidemiological study that analyzed the profile of accidents with biological material among primary health care doctors in Minas Gerais, using secondary data. Results: In the period analyzed, 111 accidents with biological material were recorded, of which 54% occurred only in 2020 and 2021. Most cases occurred in women (59%) and the most frequent types of exposure were mucosal (38%) and percutaneous (33%). About a quarter (23%) of physicians did not have a complete immunization record for hepatitis B. On average, in 36% of accidents serological tests were negative and in 61% they were not performed or the field was ignored/left blank. In only 7.2% of cases, chemoprophylaxis was indicated, but ignored or blank records stood out. More than half of the victims did not fill out a work accident report. Conclusions: Accidents with biological material predominate in female doctors and in forms of mucosal and percutaneous exposure. Investments in biosafety measures and permanent education are necessary to prevent cases and encourage their notification.

Introducción: Los accidentes de trabajo con material biológico representan un problema de salud pública. La exposición ocupacional de los profesionales de la salud representa un riesgo de transmisión de varios patógenos. En la literatura faltan estudios que analicen el perfil de accidentes con material biológico en médicos de atención primaria. Objetivo: Buscamos comprender el perfil epidemiológico de los accidentes con material biológico en médicos de atención primaria en Minas Gerais. Métodos: Estudio epidemiológico descriptivo con análisis del perfil de accidentes con material biológico en médicos de atención primaria en Minas Gerais, utilizando datos secundarios. Resultados: En el período analizado se registraron 111 accidentes con material biológico, de los cuales el 54% ocurrió solo en 2020 y 2021. La mayoría de los casos ocurrieron en mujeres (59%) y los tipos de exposición más frecuentes fueron mucosa (38%) y percutánea (33%). El 23% de los médicos no disponía de un calendario completo de vacunación frente a la hepatitis B. En promedio, en el 36% de los accidentes, las pruebas serológicas fueron negativas y en el 61% no se realizó o se ignoró/dejó el campo en blanco. Solo en el 7,2% de los casos se indicó quimioprofilaxis, pero destacan los registros ignorados o en blanco. Más de la mitad de las víctimas no emitieron el CAT. Conclusiones: Predominan los accidentes con material biológico en médicas y en formas de exposición mucosa y percutánea. Son necesarias inversiones en medidas de bioseguridad y educación permanente para prevenir casos e incentivar su notificación.

Promoção da saúde do trabalhador e humanização no trabalho: relato das atividades realizadas na atenção primária e secundária / Promotion of worker's health and humanization at work: report of activities performed in primary and secondary care

Os objetivos deste estudo são: relatar a experiência do desenvolvimento das atividades de sensibilização dos trabalhadores relacionadas à promoção da saúde no ambiente laboral e à humanização no trabalho realizadas em dois serviços de saúde de um município do estado de Minas Gerais e avaliar junto à equipe a realização dessas atividades. As atividades de alongamento, massagens, escalda-pés, dinâmica de grupo e oficina da beleza foram realizadas na atenção primária e secundária. Utilizou-se um questionário e as respostas foram apresentadas por estatística simples. Os trabalhadores avaliaram as atividades como "excelentes"; referiram melhorar o dia de trabalho; sentiram-se valorizados e mais dispostos para o trabalho, além de solicitarem a continuidade de ações de promoção da saúde e humanização no trabalho. Por mais simples que sejam, essas atividades proporcionaram momentos de reflexões e a pausa laboral, tendo em vista a saúde do trabalhador e melhor qualidade de vida no trabalho.

The objectives of this study are: to report the experience of developing awareness activities for workers related to health promotion and humanization at work, carried out in two health services in a municipality in the state of Minas Gerais; and assess with the team these activities. Stretching activities, group dynamics, massages, foot baths, beauty workshop and health promotion were carried out in primary and secondary care. A questionnaire was used and the answers were presented by simple statistics. The workers rated the activities as "excellent"; reported improving their working day; they felt valued and more willing to work, in addition to requesting the continuity of actions to promote health and humanization at work. As simple as they are, these activities provided moments of reflection and a break from work, with a view to the worker's health and better quality of life at work.

"We didn't even have time to worry about our mental health." Long-term impact of the pandemic on nursing professionals' experiences.

Explore the experiences of nursing professionals during the COVID-19 pandemic and the impact these experiences continue to have on their personal and professional lives. This qualitative study utilized interpretative phenomenological analysis with nine nursing professionals from southern Brazil. Two main themes and five subthemes were developed. The first theme, "Ongoing trauma response," had three subthemes: (a) Fear of dying and family dying, (b) Loneliness and isolation, and (c) My emotions don't matter. The second theme highlights the "Continued problems with the larger healthcare system" and is made up of two subthemes: (a) We are humans, not superheroes, and (b) We are still invisible. Symptoms of trauma response continued to be a significant challenge among nursing professionals even after the end of the pandemic. Recommendations for improving working conditions and making mental health services more readily available are discussed.

[Translation, adaptation and initial validation of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) in Río de la Plata health personnel] / Traducción, adaptación y validación inicial de Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) en personal de salud rioplatense.

The study addresses the translation, cross-cultural adaptation and initial validation of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) questionnaire into Spanish, particularly for the context of health personnel. The OLBI, based on the Job Demands - Resources Model, evaluates burnout and job disengagement. After a rigorous methodological process, two versions of the questionnaire were carried out, followed by a pilot test and cognitive interviews. Comprehension problems were identified in a question related to work disconnection. Adjustments were made to the final version, which was validated with a multiprofessional pediatric palliative care group. The results showed adequate reliability for the Exhaustion scale and acceptable for the Disconnection scale. The importance of considering the particularities of the work context in adapting the instrument was highlighted. Although limitations, such as sample size, are acknowledged, it is suggested that the OLBI ­ UY version is promising and can be used in future studies for a more comprehensive psychometric analysis. This study represents an original contribution by addressing the adaptation of a relevant instrument for measuring burnout in Spanish-speaking health personnel in the Río de la Plata.

El estudio aborda la traducción, adaptación transcultural y validación inicial del cuestionario Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) al español, en particular para el contexto del personal de salud. El OLBI, basado en el Modelo Demandas del Trabajo - Recursos, evalúa agotamiento y desconexión laboral. Tras un proceso metodológico riguroso, se realizaron dos versiones del cuestionario, seguidas de una prueba piloto y entrevistas cognitivas. Se identificaron problemas de comprensión en una pregunta relacionada con la desconexión laboral. Se realizaron ajustes en la versión final, que fue validada con un grupo multiprofesional de cuidados paliativos pediátricos. Los resultados mostraron adecuada confiabilidad para la escala de Agotamiento y aceptable para la de Desconexión. Se destacó la importancia de considerar las particularidades del contexto laboral en la adaptación del instrumento. Aunque se reconocen limitaciones, como el tamaño de la muestra, se sugiere que la versión OLBI - UY es prometedora y puede utilizarse en estudios futuros para un análisis psicométrico más exhaustivo. Este estudio representa un aporte original al abordar la adaptación de un instrumento relevante para la medición del burnout en personal de salud de  habla hispana del Río de la Plata.

Teacher's health and presenteeism.

Presenteeism is a relatively new phenomenon affecting the health of employees, and studies on this topic are scarce. It refers to being physically present in the workplace but mentally or physically unable to fully perform one's duties. For teachers in particular, this is influenced by internal and external factors that determine their relationship with work. The objective of this study was to understand how presenteeism developed among teachers from a school in the city of São Paulo, Brazil, which offers secondary education programs including basic professional and technical qualification. This was a qualitative study using Bardin's content analysis method. Twenty teachers suffering from presenteeism were randomly selected to compose the purposive sample. Data were collected from September to December 2019. Participants complaints were mainly related to school organization and their own relationship with work. Several factors lead to illness and impact teachers' health and quality of life, such as physical and emotional exhaustion, difficulties in recovering health, suffering, underperformance, difficulty taking sick leaves, and professional and financial damages. Presenteeism involves personal, financial, and sociocultural issues, as well as organizational factors that make teachers feel obligated to work even when they are sick to perform their duties.

O presenteísmo é um fenômeno relativamente novo que afeta a saúde dos trabalhadores. Estudos sobre o tema são escassos. O presenteísmo refere-se a estar fisicamente presente no local de trabalho, mas mental ou fisicamente incapaz de desempenhar plenamente suas funções. Para os professores, isso é influenciado por fatores internos e externos que determinam a sua relação com o trabalho. O objetivo deste estudo foi compreender como o presenteísmo se desenvolveu entre professores de uma escola pública de ensino médio e técnico na cidade de São Paulo. Trata-se de um estudo qualitativo que utilizou o método de análise de conteúdo de Bardin. Foram selecionados aleatoriamente 20 professores com presenteísmo para compor a amostra proposital. A coleta de dados foi realizada no período de setembro a dezembro de 2019. Questões relacionadas à organização do trabalho e à relação do indivíduo com o trabalho propriamente dito foram, entre outras, as que mais apareceram na pesquisa. Diversos fatores levam ao adoecimento e impactam a saúde e a qualidade de vida dos professores, tais como desgaste físico e emocional, dificuldades na recuperação da saúde, sofrimento, queda no rendimento, dificuldade de afastamento e prejuízos profissionais e financeiros. O presenteísmo envolve questões pessoais, financeiras e socioculturais, além de fatores organizacionais que levam o professor a trabalhar sem condições de saúde para cumprir suas funções no trabalho.

Occupational accidents among workers within a microarea covered by the Family Health Strategy.

Introduction: Occupational accidents are events that tend to be highly underreported in Brazil's official reporting systems. In this context, surveys with primary data collection are important to provide a better dimensioning of these events. Objectives: To characterize workers who had a non-fatal occupational accident within the microarea of a Family Health Unit in Salvador, state of Bahia, Brazil. Methods: An observational, analytical, individual, and cross-sectional was conducted, with data collected between January and February 2020. The questionnaires were administered during home visits. The final sample consisted of 134 workers aged 18 to 65 years. Results: The incidence of occupational accidents was 6.7% (n = 9), all typical, particularly involving female workers (55.6%); aged 30 to 59 years (66.7%); with education up to high school (77.8%); self-identified as Black/Brown (100%); who received between one and two minimum monthly salaries (55.6%); single (55.6%); and with self-rated fair health (66.7%). In the population analyzed, the cumulative incidence of accidents was higher in female individuals (6.9%), with incomplete/complete high school (8.3%), self-identified as Black/Brown (7.7%), with informal employment, (7.2%), personal income of one minimum monthly salary or less (9.5%) and working > 44 hours per week (8.2%). Conclusions: A higher frequency of occupational accidents was recorded among individuals in situations of social vulnerability, which should be the focus of public policies and Occupational Health Surveillance in primary care.

Introdução: Os acidentes de trabalho são eventos que costumam apresentar elevado sub-registro nos sistemas oficiais do país. Nesse contexto, inquéritos com coleta de dados primários são importantes para fornecer um melhor dimensionamento desses eventos. Objetivo: Caracterizar os trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho não fatais em uma microárea adscrita a uma Unidade de Saúde da Família em Salvador, no estado da Bahia. Métodos: Foi realizado um estudo observacional, analítico, individual e transversal, e a coleta dos dados ocorreu entre janeiro e fevereiro de 2020. Os questionários foram aplicados em visitas domiciliares. A amostra final foi de 134 trabalhadores com idade entre 18 e 65 anos. Resultados: A incidência de acidentes de trabalho foi de 6,7% (n = 9), todos típicos, envolvendo, particularmente, pessoas do sexo feminino (55,6%); com idade entre 30 e 59 anos (66,7%); com escolaridade até o ensino médio (77,8%); pretas/pardas (100%); que recebiam entre um e dois salários-mínimos (55,6%); solteiras (55,6%); e com autopercepção de saúde regular (66,7%). Na população analisada, tiveram maior incidência cumulativa de acidentes os indivíduos do sexo feminino (6,9%), com ensino médio incompleto/completo (8,3%), pretos/pardos (7,7%), com vínculo de trabalho informal (7,2%), com renda de um salário-mínimo ou menos (9,5%) e carga horária semanal de mais de 44 horas (8,2%). Conclusões: Uma maior frequência de acidentes de trabalho foi registrada entre indivíduos em situação de vulnerabilidade social, que devem ser foco de políticas públicas e da Vigilância em Saúde do Trabalhador na atenção primária.

Noise-induced hearing loss: a 10-year analysis of notifications according to the Brazilian Classification of Occupations.

Introduction: Noise-induced hearing loss has a high incidence among Brazilian workers, causing socioeconomic and cognitive impairments. Objectives: To describe noise-induced hearing loss according to professional occupation between 2012 and 2021. Methods: This was a cross-sectional and descriptive study of Brazilian workers affected by noise-induced hearing loss. Data were collected from noise-induced hearing loss notifications filed with the Sistema de Informação de Agravos de Notificação in Brazil. The absolute and relative frequencies of sociodemographic variables and occupational characteristics were assessed. Results: A total of 7,413 cases of noise-induced hearing loss were notified in Brazil. Workers in industrial production were the most affected (56.4%). There was a higher prevalence in White (45.4%), male (87.3%) participants aged between 50 and 59 years (42.5%) from the Southeast region (43%). In this study, 3.5% of participants were temporarily removed from their position, 42.6% reported using personal protective equipment, and 65.7% did not use collective protective equipment. The most prevalent type of noise was continuous noise (33%). Conclusions: Noise-induced hearing loss is prevalent among Brazilian workers and varies according to each occupational group. Cases of noise-induced hearing loss are underreported in Brazil.

Introdução: A perda auditiva induzida por ruído possui alta incidência entre os trabalhadores brasileiros, acarretando prejuízos socioeconômicos e cognitivos. Objetivos: Descrever a perda auditiva induzida por ruído no Brasil segundo a ocupação entre os anos de 2012 e 2021. Métodos: Tratou-se de um estudo transversal e descritivo, cuja população-alvo foi trabalhadores brasileiros afetados pela perda auditiva induzida por ruído. Os dados foram coletados a partir das fichas de notificação de perda auditiva induzida por ruído, oriundas do Sistema de Informação de Agravos de Notificação no período de 2012 a 2021. Foram analisadas as frequências absoluta e relativa de variáveis sociodemográficas e de características do trabalho. Resultados: Foram notificados 7.413 casos de perda auditiva induzida por ruído no país, sendo o grupo de trabalhadores da produção de bens e serviços industriais o mais afetado (56,4%). Houve maior proporção de casos em indivíduos do sexo masculino (87,3%), com cor de pele branca (45,4%), na faixa etária de 50 a 59 anos (42,5%) e da região Sudeste (43%). Entre os trabalhadores, 3,5% foram afastados temporariamente de suas ocupações, 42,6% faziam uso de medidas de proteção individual e 65,7% não utilizavam proteção coletiva. O ruído contínuo foi predominante (33%). Conclusões: A perda auditiva induzida por ruído é prevalente entre os trabalhadores brasileiros e varia conforme o grupo ocupacional. Os casos de perda auditiva induzida por ruído são subnotificados no Brasil.

Protective strategies against occupational stress among health professionals during the COVID-19 pandemic.

The purpose of this study was to investigate which protective strategies against occupational stress were developed for health professionals during the COVID-19 pandemic. This was an integrative literature review conducted in 2021. The Medical Literature Analysis and Retrieval System Online and the Latin American and Caribbean Literature in Health Sciences databases were searched using the Boolean operator AND and the controlled vocabularies "health professionals" AND "occupational stress" AND "COVID-19", both in English and Portuguese. After applying the inclusion criteria and reading the selected articles, a final sample of 24 articles was obtained. Protective strategies against occupational stress developed by institutions included psychological support, support from managers and team leaders, provision of personal protective equipment, appropriate schedules and workload, and training. As for the strategies developed by health professionals themselves, these included resilience, peer support, and self-care. Several protective strategies during the pandemic were observed, but institutions still need to develop and/or improve practices to offer better psychological conditions to health professionals in general.

O objetivo deste estudo é investigar as estratégias de proteção ao estresse ocupacional em profissionais de saúde na pandemia de covid-19. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura realizada nas bases de dados Medical Literature Analysis and Retrieval System Online e Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde em 2021. Utilizou-se o operador booleano AND e vocabulários controlados, a citar: profissionais de saúde AND estresse ocupacional AND COVID-19 e suas respectivas equivalências com termos em inglês. Após a aplicação dos critérios de inclusão e leitura do material, obteve-se uma amostra final de 24 artigos. Suporte psicológico, apoio de gestores e líderes das equipes, disponibilidade de equipamentos de proteção individuais, cronogramas e carga horária apropriados e treinamentos foram estratégias de proteção ao estresse ocupacional organizadas pelas instituições. Quanto à resiliência, o apoio entre pares e os cuidados pessoais foram estratégias criadas pelos profissionais de saúde. Evidenciou-se o uso de diversas estratégias no cenário pandêmico, porém ainda se torna necessário que as instituições elaborem e/ou aprimorem suas práticas de modo a oferecer melhores condições psicológicas aos profissionais de saúde.

Mental workload, musculoskeletal disorders, and associated factors among international transport truck drivers.

Introduction: Many health changes are related to how individuals respond to work events that are influenced by organizational, physical, and human factors. Objectives: We aim to evaluate the mental workload, the manifestation of musculoskeletal disorders, the associated factors, and their relationships among international transport truck drivers. Methods: This is a descriptive, cross-sectional diagnostic study of 70 truck drivers who entered the intermodal terminal of the city of Uruguaiana, state of Rio Grande do Sul, Brazil, in January 2021. Participants completed the NASA Task Load Index questionnaire and the Nordic Musculoskeletal Symptom Questionnaire, along with questions about work characteristics and health care. Results: The results showed that most truck drivers have a high mental workload (90.0%) and have experienced musculoskeletal symptoms in the past 12 months (72.9%). In addition, this occupational group has characteristics that are predictive of health problems, as most work over 10 hours a day (61.5%). The results also show a correlation between mental workload, hours worked, and lower back injuries (p < 0.05). There is also an association between hours worked and the occurrence of musculoskeletal disorders in the neck, shoulders, and lower back in the past 12 months and in the shoulders and lower back in the past 7 days, especially for those who work over 12 hours a day. Conclusions: The population studied had a high mental workload and a high prevalence of musculoskeletal disorders as well as occupational characteristics predictive of harm to both physical and mental health.

Introdução: Muitas alterações de saúde estão associadas à forma como os indivíduos reagem aos eventos do trabalho, estando vinculadas a fatores organizacionais, físicos e humanos. Objetivos: Avaliar a carga mental de trabalho, a manifestação de distúrbios musculoesqueléticos, os fatores associados e suas relações em caminhoneiros de transportes internacionais. Métodos: Trata-se de um estudo descritivo diagnóstico de corte transversal realizado no Porto Seco Rodoviário do Município de Uruguaiana, estado do Rio Grande do Sul, durante o mês de janeiro de 2021, no qual foram avaliados 70 caminhoneiros. Os participantes responderam ao Questionário NASA Task Load Index e ao Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares, além de questões acerca das características do trabalho e cuidados com a saúde. Resultados: Os resultados demonstraram que a maioria dos caminhoneiros apresentou elevada carga mental de trabalho (90%) e apresentou sintomatologias musculoesqueléticas nos últimos 12 meses (72,9%). Ademais, a categoria profissional apresenta características preditoras de prejuízos à saúde, uma vez que a maioria trabalha mais de 10 horas por dia (61,5%). Ainda, os resultados indicam correlação entre a carga mental de trabalho e as horas trabalhadas e as injúrias lombares (p < 0,05). Também houve correlação entre as horas trabalhadas e a manifestação de distúrbios musculoesqueléticos em pescoço, ombros e lombar nos últimos 12 meses e ombros e lombar nos últimos 7 dias para indivíduos com jornadas de trabalho diárias superiores a 12 horas. Conclusões: A população estudada apresentou elevada carga mental de trabalho e alta prevalência de distúrbios musculoesqueléticos, bem como características profissionais preditoras de prejuízos à saúde física e mental.

Portrait of training and worker health surveillance actions in Santa Catarina.

Introduction: Since 2005, the Centro de Referência em Saúde do Trabalhador in the state of Santa Catarina has promoted several training in Vigilância em Saúde do Trabalhador for public health inspectors in the state, so that they can intervene in potentially sick work environments. Objectives: To evaluate the Vigilância em Saúde do Trabalhador actions carried out by the health surveillance agencies of the state of Santa Catarina and to verify the perception of inspectors regarding the technical preparation for the performance. Methods: Sample: 257 inspectors from 134 municipalities. Data collection: self-administered questionnaire sent to 733 state inspectors; the number of Vigilância em Saúde do Trabalhador actions planned and executed in 2018, extracted from the Pharos System. The study was cross-sectional, descriptive and with a convenience sample. Results: Most municipal workers' health surveillance did not carry out five Vigilância em Saúde do Trabalhador actions per month; most inspectors have difficulties in carrying out Vigilância em Saúde do Trabalhador actions and that they are related to organizational issues. There was no association between the variables training received and actions performed. Conclusions: It is inferred that the difficulties faced by inspectors may have contributed to the low number of Vigilância em Saúde do Trabalhador actions carried out. It is necessary to make structural and organizational advances in workers' health in the municipalities.

Introdução: O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do estado de Santa Catarina promove, desde 2005, diversas capacitações em Vigilância em Saúde do Trabalhador para os fiscais sanitaristas do estado, para que eles possam intervir nos ambientes de trabalho potencialmente adoecedores. Objetivos: Avaliar as ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador realizadas pelas Vigilâncias Sanitárias do estado de Santa Catarina e verificar a percepção dos fiscais a respeito do preparo técnico para a atuação. Métodos: A amostra foi composta por 257 fiscais de 134 municípios. A coleta de dados foi feita por meio de questionário autoaplicável enviado aos 733 fiscais do Estado e do número de ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador planejadas e executadas no ano de 2018, extraídas do Sistema Pharos. O estudo foi transversal, descritivo e com amostra de conveniência. Resultados: A maioria das vigilâncias em saúde do trabalhador municipais não realizaram cinco ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador por mês; a maioria dos fiscais têm dificuldades na execução das ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador e que elas se relacionam às questões organizacionais. Não foi verificada associação das variáveis capacitações recebidas e ações realizadas. Conclusões: Infere-se que as dificuldades enfrentadas pelos fiscais possam ter contribuído para o baixo número de ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador realizadas. É necessário que se façam avanços estruturais e organizacionais da saúde do trabalhador nos municípios.

Impact of active breaks on sedentary behavior and perception of productivity in office workers.

Introduction: The increasing prevalence ofsedentary behavior at work, which has been exacerbated by technological advancement and remote work models, can compromise worker health, leading to both physical and mental problems. Increasing research on sedentary behavior has resulted in interventions such as active breaks. Objectives: This study addresses the impact of sedentary behavior at work and the effects of active breaks. Methods: This descriptive-exploratory study with a mixed-methods approach included 70 professionals of both sexes, 86% women (35.2 [SD, 10.2] years) and 14% men (33.5 [SD, 11] years), who worked remotely in administrative roles. The intervention was a 25-week active break protocol involving lectures, a questionnaire, and an app. Results: At the end of the intervention, 64% of participants were taking active breaks. Spending > 10 hours a day in sedentary behavior reduced significantly (from 31% to 14%), as did the proportion of workers who did not exercise (from 43% to 26%; p = 0.002). There were also reductions in post-lunch sleepiness, perceived stress (p < 0.01), and pain/discomfort (p < 0.01). Conclusions: Management programs for sedentary behavior should consider the use of active breaks, since they can reduce sedentary behavior and perceived sleepiness, stress, and pain. This will result in a healthier work environment, increasing employee quality of life as well as company productivity.

Introdução: Com a predominância do sedentarismo ocupacional, agravado pelo avanço tecnológico e pelo trabalho remoto, a saúde dos trabalhadores pode ser comprometida, incluindo problemas físicos e mentais, o que faz com que estudos sobre o comportamento sedentário e intervenções como pausas ativas ganhem destaque. Objetivos: O estudo aborda o impacto do sedentarismo no ambiente de trabalho e a relevância das pausas ativas para mitigar seus efeitos. Métodos: Tratou-se de estudo descritivo-exploratório com abordagem qualiquantitativa, realizado com 70 profissionais de ambos os sexos, 86% mulheres (35,2±10,2 anos) e 14% homens (33,5±11 anos). Todos trabalhavam remotamente em funções administrativas. Os participantes foram orientados a seguir uma rotina de pausas ativas durante 25 semanas. O estudo usou palestras, um questionário e um aplicativo para a prática. Resultados: Dos participantes, 64% adotaram as pausas ativas após a intervenção. Foi observada uma redução significativa no tempo sedentário (superior a 10 horas), de 31 para 14%, e no número de trabalhadores que não se exercitavam, de 43 para 26% (p = 0,002). Notou-se também uma redução na sonolência após o almoço, na percepção do estresse (p < 0,01) e nas dores e/ou desconforto no corpo (p < 0,01). Conclusões: A rotina de pausas ativas parece ser uma estratégia para diminuir o comportamento sedentário e melhorar a percepção quanto a sonolência, estresse e dores. Portanto, a implementação de programas de gestão ativa do comportamento sedentário, por meio de pausas ativas, pode proporcionar um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável, beneficiando a qualidade de vida dos funcionários e a produtividade da empresa.

Diagnosis of the risk of occupational disease among outsourced workers.

Introduction: The outsourcing of work activities has caused new and precarious working conditions, impacting the health and safety of workers, resulting in an increase in disease and accidents given the vulnerability established in the contemporary labor market. Objectives: To identify the occurrence of risk of disease resulting from work, among outsourced workers. Methods: Quantitative, observational, analytical and cross-sectional study, with application of the Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento in 187 workers of a company that supplies and manages human resources for third parties, under contract with a Federal University, located in the state of Minas Gerais. Results: The Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento obtained the following averages for the following factors: work organization, 2.9 (standard deviation = 0.6) (critical); working conditions, 2.4 (standard deviation = 0.7) (critical); physical cost, 3.9 (standard deviation = 0.6) (severe); physical damage, 2.1 (standard deviation = 1.3) (critical). Conclusions: The participating workers showed a good perception associated with the Inventory of Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento factors, resulting in diagnoses with the presence of risks of disease and accidents resulting from work.

Introdução: A terceirização das atividades laborais tem provocado novas e precárias condições de trabalho, impactando na saúde e segurança dos trabalhadores e acarretando o aumento de adoecimentos e de acidentes, dada a vulnerabilidade estabelecida no mercado de trabalho contemporâneo. Objetivos: Identificar risco de adoecimento decorrente do trabalho entre trabalhadores terceirizados. Métodos: Estudo quantitativo, observacional, analítico, transversal com aplicação do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento a 187 trabalhadores de uma empresa de fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros sob contrato com uma universidade federal localizada no estado de Minas Gerais. Resultados: O Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento obteve as seguintes médias para os fatores a seguir: organização do trabalho, 2,9 (desvio-padrão = 0,6) (crítico); condições de trabalho, 2,4 (desvio-padrão = 0,7) (crítico); custo físico, 3,9 (desvio-padrão = 0,6) (grave); danos físicos, 2,1 (desvio-padrão = 1,3) (crítico). Conclusões: Os participantes apresentaram boa percepção associada aos fatores do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento, resultando em diagnósticos que apresentaram risco de adoecimentos e de acidentes decorrentes do trabalho.

Robbery and kidnapping xperiences among bank employees: narratives of exposure and the aftercare received.

Introduction: Increasing urban violence exposes bank workers to traumatic situations in the work environment. Objectives: This study investigated the perceptions of bank workers about their robbery and/or kidnapping experiences and the aftercare they received. Methods: This qualitative study involved in-depth interviews with 7 workers from a public banking institution in 4 states in the northeastern region of Brazil who victims of kidnappings or robberies. Results: Their experiences were classified into 2 thematic categories: the dynamics of the event and the perception of aftercare actions. Conclusions: The violent experiences caused significant and lingering suffering and trauma among the participants. They reported that the aftercare was limited and needs improvement. Caring for bank workers who have been victims of assault and kidnapping can prevent or minimize their resultant psychosocial suffering.

Introdução: O aumento da violência urbana expõe trabalhadores bancários a situações traumáticas no ambiente de trabalho. Objetivos: Neste trabalho, objetivamos conhecer as percepções de trabalhadores bancários sobre a experiência vivida em assaltos e/ou sequestros e sobre a assistência à saúde recebida após esta vivência. Métodos: Adotou-se a pesquisa qualitativa, desenvolvida com sete trabalhadores(as) bancários(as) de um banco público, em quatro estados do nordeste brasileiro, vítimas de sequestros ou assaltos. A técnica utilizada para a produção dos dados foi a de entrevistas em profundidade. Resultados: As experiências narradas organizaram-se em duas categorias temáticas: dinâmica do evento e percepção das ações de cuidado após o evento. Conclusões: Em síntese, o estudo permitiu compreender que a violência experimentada fez emergir entre os participantes sofrimentos e traumas significativos que vão além do momento do evento. Em função disso, as narrativas indicaram que a assistência recebida após o evento traumático é limitada e poderia ser aprimorada. Assim, acolher e assistir os trabalhadores bancários vítimas de assalto e sequestro pode prevenir ou minimizar sofrimentos psicossociais advindos da vivência de violência.

Decision Support Techniques for determination of the causal relationship between health problems of workers and their work activities.

Reflecting on the complexity and impacts of determination of the causal relationship between health problems of workers and the exercise of their work activities, there is a need to learn about scientific articles that expose techniques to determine this type of causal relationship. There is also a need to reveal whether any article exposes multicriteria decision analysis technique. The aim is to quantify the techniques used to determine the causal relationship between health problems of workers and the exercise of their work activities. Bibliometric analysis was performed, searching for articles in Portuguese, Spanish and English. An advanced search was performed on the website of the ministerial journals portal and then on the Gale Academic OneFile, SciVerse Scopus, Scientific Electronic Library Online (SciELO) and PubMed Central collections. In summary, 38 articles were selected from portal, 50 from Gale Academic OneFile, 20 from SciVerse Scopus, 37 from SciELO and 5 from PubMed Central, totaling 150 articles of interest for analysis of their contents. Among these 150 articles, 33.33% addressed the causal relationship between illness and work, 3.33% described some process related to occupational diagnostic investigation and 0.66%, which represents only one article, exhibited a technique to determine this type of causal relationship: the probability of causality in neoplastic diseases. No article described multicriteria decision analysis method as a technique for determine this type of causal relationship. Therefore, there is a need to carry out and disseminate scientific research on methods to help determine a causal relationship between illness and work.

Ao refletir sobre a complexidade e os impactos do estabelecimento do nexo causal entre o agravo à saúde dos trabalhadores e o exercício de suas atividades laborais, surge a necessidade de conhecer artigos científicos que expõem técnicas para estabelecer esse tipo de nexo. Surge também a necessidade de revelar se algum artigo expõe auxílio multicritério à decisão. O objetivo foi quantificar as técnicas utilizadas no estabelecimento do nexo causal entre o agravo à saúde dos trabalhadores e o exercício de suas atividades laborais. Foi realizada uma análise bibliométrica, buscando artigos em português, espanhol e inglês. Realizou-se uma busca avançada no site do portal ministerial de periódicos e, em seguida, nas coleções Gale Academic OneFile, SciVerse Scopus, Scientific Electronic Library Online (SciELO) e PubMed Central. Em síntese, foram selecionados 38 artigos do portal ministerial de periódicos, 50 da Gale Academic OneFile, 20 da SciVerse Scopus, 37 do SciELO e 5 da PubMed Central, totalizando 150 artigos para análise de conteúdo. Entre esses 150 artigos, 33,33% abordavam o nexo causal entre doença e trabalho, 3,33% descreviam algum processo relacionado à investigação diagnóstica ocupacional, e 0,66%, o que representa apenas um artigo, exibia uma técnica para se estabelecer esse tipo de nexo causal: a probabilidade de causalidade em doenças neoplásicas. Nenhum artigo descrevia o auxílio multicritério à decisão como técnica para estabelecer esse tipo de nexo causal. Portanto, nota-se a necessidade da realização e divulgação de pesquisas científicas sobre métodos de auxílio ao estabelecimento de nexo causal entre doença e trabalho.

Behind the Headset: Predictive Accuracy of Patient-Reported Outcome Measures for Voice Symptoms in Call Centers.

Objective: This study examines factors predicting self-reported voice symptoms in call center workers. Methods: Multivariate analysis and predictive modeling assess personal, work-related, acoustic, and behavioral factors. Generalized Linear Models (GLMs) and Receiver Operating Characteristic (ROC) curves are employed. Results: Age and sleep patterns impacted voice quality and effort, while workplace factors influenced symptom perception. Unhealthy vocal behaviors related to tense voice and increased effort, while hydration was protective. Voice acoustics showed diagnostic potential, supported by ROC data. These findings emphasize voice symptom complexity in call center professionals, necessitating comprehensive assessment. Limitations: This study recognizes its limitations, including a moderate-sized convenience sample and reliance on PROM metrics. Future research should incorporate more objective measures in addition to self-reports and acoustic analysis. Value: This research provides novel insights into the interplay of personal, occupational, and voice-related factors in developing voice symptoms among call center workers. Predictive modeling enhances risk assessment and understanding of individual susceptibility to voice disorders. Conclusion: Results show associations between various factors and self-reported voice symptoms. Protective factors include sleeping more than six hours and consistent hydration, whereas risk factors include working conditions, such as location and behaviors like smoking. Diagnostic models indicate good accuracy for some voice symptom PROMs, emphasizing the need for comprehensive models considering work factors, vocal behaviors, and acoustic parameters to understand voice issues complexity.

Objetivo: Este estudio examina los factores que predicen los síntomas de voz en los trabajadores de call centers. Métodos: Se utilizan análisis multivariados y modelos predictivos para evaluar factores personales, laborales, acústicos y de comportamiento. Se emplean Modelos Lineales Generalizados (GLM) y curvas ROC. Resultados: La edad y los patrones de sueño afectaron la calidad vocal y el esfuerzo, mientras que los factores laborales influyeron en la percepción de síntomas. Los comportamientos vocales no saludables se relacionaron con voz tensa y mayor esfuerzo, mientras que la hidratación fue protectora. Los parámetros acústicos de voz mostraron potencial diagnóstico respaldado por datos de ROC. Los hallazgos subrayan complejidad de síntomas vocales en profesionales de centros de llamadas, requiriendo una evaluación integral. Limitaciones: Este estudio reconoce sus limitaciones, que incluyen una muestra de conveniencia de tamaño moderado y la dependencia de medidas PROMs. Futuras investigaciones deberían incorporar medidas objetivas, además de los autorreportes y análisis acústico. Importancia: Esta investigación aporta nuevos conocimientos sobre factores personales, laborales y síntomas de voz en trabajadores de call centers. El modelado predictivo mejora la evaluación de riesgos y la comprensión de la susceptibilidad individual a trastornos de la voz. Conclusión: Los resultados muestran asociaciones entre diversos factores y los síntomas vocales reportados. Los factores de protección incluyen dormir más de seis horas y una hidratación constante; los factores de riesgo incluyen las condiciones de trabajo, como la ubicación y comportamientos como fumar. Los modelos de diagnóstico indican una buena precisión para algunas PROMs de síntomas de la voz, lo que subraya la necesidad de modelos integrales que tengan en cuenta los factores laborales, los comportamientos vocales y los parámetros acústicos para comprender la complejidad de los problemas de la voz.

Occupational Health Problems among Cambodian Dentists: A Cross-Sectional Study.

Dental practitioners, as part of their work, are exposed to a variety of hazards. This highlights the ongoing need for attention to occupational health in the dental field. A cross-sectional study was organised to investigate the range, prevalence, and associated factors for occupational health problems related to dental practice among Cambodian dentists. Participants underwent a face-to-face interview to explore dentists work-related health problems; 106 Cambodian dentists participated in this study, of which 68.9% were male. Ages ranged from 29 to 71 years, averaging 36.1 years, with the majority (77.4%) in the 29-40 age group. They had 5 to 18 years of practice experience, and worked an average of 52.2 h per week. Commonly reported health issues included back pain (88.7%), headaches (81.1%), shoulder pain (78.3%), arm/hand pain (57.5%), and eye problems (48.1%). Additionally, 38.7% of participants felt stressed and 19.8% depressed. Some reported suicidal thoughts and taking medication for depression. Despite these challenges, 91.5% enjoyed practicing dentistry. These findings highlight the need for interventions and strategies to address the physical and mental well-being of Cambodian dentists. By addressing these issues, steps can be taken to enhance the working conditions and professional satisfaction of dental professionals, ultimately benefiting both the practitioners and their patients.

Triagem otoneurológica em trabalhadores expostos à altura / Otoneurological screening in workers exposed to height / Triaje otoneurológica en trabajadores expuestos a la altura

O trabalho em altura está entre as principais causas de acidentes ocupacionais no Brasil e é o fator que apresenta o maior risco de morte no ambiente laboral. Objetivo: Avaliar a presença de sinais e sintomas otoneurológicos em trabalhadores expostos à altura, no Distrito Federal. Método: Trata-se de um estudo observacional, transversal, de triagem otoneurológica, com 46 trabalhadores da construção civil, expostos à altura, localizados no Distrito Federal. Resultados: 52,2% dos participantes apresentaram alterações significativas no teste de Fukuda e correlação estatisticamente relevante (valor-p< 0.05) entre a média da idade e as queixas de tontura e desequilíbrio. Conclusão: A triagem mostrou-se uma ferramenta prática rápida, de baixo custo e eficaz para avaliar as queixas, sinais, sintomas e alterações otoneurológicas que podem comprometer a segurança do trabalhador quanto ao risco de queda.

Working at height is among the leading causes of occupational accidents in Brazil and is the factor that presents the greatest risk of death in the workplace. Objective: To evaluate the presence of otoneurological signs and symptoms in workers exposed to heights in the Federal District. Method: This is an observational, cross-sectional study of otoneurological screening, with 46 construction workers exposed to heights, located in the Federal District. Results: 52.2% of the participants had significant alterations in the Fukuda test and a statistically relevant correlation (p-value < 0.05) between the mean age and complaints of dizziness and unbalance. Conclusion: The screening proved to be a quick, low-cost and effective practical tool to assess complaints, signs, symptoms, and otoneurological changes that may jeopardize the safety of the worker as to the risk of falling.

El trabajo en altura está entre las principales causas de accidentes laborales en Brasil y es el factor que presenta mayor riesgo de muerte en el lugar de trabajo. Objetivo: Evaluar la presencia de signos y síntomas otoneurológicos en trabajadores expuestos a la altura, en el Distrito Federal. Método: Se trata de un estudio observacional, transversal, de triaje otoneurológico, con 46 trabajadores de la construcción, expuestos a la altura, ubicados en el Distrito Federal. Resultados: el 52,2% de los participantes mostró cambios significativos en el test de Fukuda y una correlación estadísticamente relevante (valor p < 0,05) entre la edad promedio y las quejas de mareos y desequilibrio. Conclusión: El screening demostró ser una herramienta práctica rápida, de bajo costo y efectiva para evaluar quejas, signos, síntomas y cambios otoneurológicos que podrían comprometer la seguridad del trabajador frente al riesgo de caída.

Occupational risks in a representative sample of Portuguese tattoo artists: comparison between self-perception and risk assessment methods.

Introduction: In recent decades there has been a growth in the demand for tattoos and in the number of tattoo artists. Objectives: A study was designed to compare the results obtained in the application of risk assessment instruments by the Occupational Safety and Health team with those of the risk perception of the same variable in a sample of tattoo artists. Methods: A risk chart was prepared and the William Fine method, the integrated risk assessment approach, and the methodology for risk assessment and accidents at work were applied for general risk assessment, whereas the Ovako Working Posture Analysis System and Rapid Entire Body Assessment were applied for ergonomic risk assessment. Tattoo artists' perception was registered in an online questionnaire. Results: The most valued risk factors by tattoo artists were forced/maintained postures and repetitive movements; conversely, interaction with old machines and/or in poor condition and monotonous work. Divergences were found when comparing the results of risk assessment with those of risk perception, since the first highlights chemical and biological agents. This may be justified by the fact that tattoo artists give more relevance to issues capable of causing faster and/or more intense semiology. Conclusions: If the Occupational Safety and Health team is attentive and prepared to deal with these differences, it will achieve better performance.

Introdução: Nas últimas décadas, houve um crescimento na procura por tatuagens e no número de tatuadores. Objetivos: Projetou-se um estudo para comparar os resultados obtidos na aplicação de instrumentos para avaliação de risco pela equipe de Saúde e Segurança Ocupacionais com a percepção da mesma variável em uma amostra de tatuadores. Métodos: Elaborou-se uma carta de riscos, e foram aplicados os métodos de William Fine, a metodologia integrada de avaliação de risco, bem como e de avaliação do risco e acidentes de trabalho para risco geral e o Ovako Working Posture Analysis System e Rapid Entire Body Assessment para o risco ergonômico. A percepção dos tatuadores foi registrada em um questionário on-line. Resultados: Os fatores de risco mais valorizados pelos tatuadores foram as posturas forçadas/mantidas e os movimentos repetitivos; por sua vez, entre os fatores de risco menos valorizados, estavam a interação com máquinas antigas e/ou em mau estado e o trabalho monótono. Comparando os resultados da avaliação de risco com a percepção de risco, constata-se que existem divergências, uma vez que a primeira realça os agentes químicos e biológicos. Isso pode se justificar por eventualmente os tatuadores darem mais relevância às questões com capacidade para originar semiologia mais rápida e/ou intensa. Conclusões: Se a equipe de Saúde e Segurança Ocupacionais estiver atenta e preparada para lidar com essas diferenças, terá maior capacidade de obter melhor desempenho.

Psychosocial factors associated with sickness absence in employees at a federal public university.

Introduction: There is a need to understand which factors are associated with sickness absence in the context of public service in order to guide efforts to prevent illness in workers. Objectives: We investigated whether lifestyle, locus of health control, work-related stress, and self-perception of physical and mental health are associated with sickness absence from a biopsychosocial perspective. Methods: This is a cross-sectional study using an online questionnaire and the participants comprised 898 employees at a federal university. The assessment included instruments on sociodemographic and occupational characteristics, sickness absence, lifestyle (FANTASTIC Lifestyle scale), locus of control (Multidimensional Health Locus of Control Scale), workrelated stress (Health Safety Executive), and physical and mental health (Short-Form Health Survey 12 - version 2). A Poisson regression model was constructed using Generalized Estimating Equations to identify the variables associated with sickness absence, with a p ≤ 0.05 significance level. Results: We found that work-related stress, locus of control, physical and mental health, administrative or technical job role, female gender, and longer service time at the institution were associated with a higher number of days absent from work due to illness (for all associations, p < 0.001). Conclusions: The present study contributes to the literature by offering additional data on sickness absence in the context of Brazilian public university employees.

Introdução: É necessário compreender quais fatores estão associados ao absenteísmo-doença no contexto do serviço público para direcionar a prevenção do adoecimento em trabalhadores. Objetivos: Foi investigado se estilo de vida, lócus de controle da saúde, estresse relacionado ao trabalho e autopercepção de saúde física e mental estão associados com absenteísmodoença, a partir de uma perspectiva biopsicossocial. Métodos: Trata-se de um estudo transversal por meio de questionário online. Participaram 898 servidores públicos de uma universidade federal. Utilizaram-se cinco instrumentos: um questionário de características sociodemográficas e ocupacionais; a escala FANTASTIC Lifestyle, para avaliação do estilo de vida; a escala Multidimensional Health Locus of Control Scale, que avalia lócus de controle da saúde; as diretrizes do Health and Safety Executive, para avaliação do estresse relacionado ao trabalho; e o Short-Form Health Survey 12 - version 2, para avaliação da saúde física e mental. Para identificar as variáveis associadas ao absenteísmo-doença, foi empregado o modelo de regressão de Poisson através de equações de estimativas generalizadas, sendo considerado o nível de significância p ≤ 0,05. Resultados: Apontou-se que maior estresse relacionado ao trabalho, lócus de controle da saúde, pior autopercepção de saúde física e mental, técnicos administrativos, gênero feminino e maior tempo de serviço na instituição se associam com mais dias de ausência ao trabalho por motivo de doença (para todas as associações: p < 0,001). Conclusões: O presente estudo contribui com a literatura ao oferecer dados adicionais sobre absenteísmo-doença no contexto de serviço público universitário brasileiro.

Development of a clinical investigation protocol for occupational auditory health.

Introduction: Considering that noise is present in different work environments, occupational health regulations have been created that advocate for the care of employees' auditory system in these environments. Occupational hearing assessment should be performed by audiologists through audiological examinations, otoscopy, as well as an interview to assess possible risk factors for the development of hearing loss. However, up to the present moment, a standardized set of updated questions for this interview has not been defined. Objectives: To develop a clinical investigation instrument for occupational auditory health that provides support for clinical decision-making and differential diagnosis. Methods: The study was conducted using Design Thinking as a methodological approach in its stages of inspiration (problem identification), ideation (theoretical foundation and protocol design), and prototyping (protocol construction). Experience report: This study was conducted with the objective of providing support for clinical decision-making and differential diagnosis of the auditory aspects of the assisted population. The Protocolo de Investigação Clínica da Saúde Auditiva Ocupacional was developed, consisting of six main sections that address medical history, lifestyle habits, exposure to non-occupational noise, work history, extra-auditory symptoms, and auditory and vestibular signs and symptoms, aimed at investigating workers' auditory health and related aspects. Conclusions: The developed instrument can be used for data collection and assist audiologists in the occupational health teams in diagnosis and decision-making processes.

Introdução: Considerando que o ruído está presente em diferentes ambientes laborais, foram criadas normas regulamentadoras de saúde ocupacional que preconizam o cuidado com o sistema auditivo dos colaboradores destes ambientes. A avaliação auditiva ocupacional deve ser realizada pelo fonoaudiólogo através dos exames de audiometria e meatoscopia, além de uma entrevista para avaliar possíveis fatores de risco para o desenvolvimento de perdas auditivas. Entretanto, até o presente momento não foi definido um padrão de perguntas atualizado para esta entrevista. Objetivos: Desenvolver um instrumento de investigação clínica da saúde auditiva ocupacional que ofereça suporte para tomadas de decisões clínicas e diagnóstico diferencial. Métodos: O estudo foi desenvolvido utilizando o design thinking como abordagem metodológica em suas etapas de inspiração (observada a problemática), ideação (fundamentação e delineamento teórico do protocolo) e prototipação (construção do protocolo). Relato da experiência: Este estudo foi realizado objetivando oferecer suporte para tomadas de decisões clínicas e diagnóstico diferencial dos aspectos auditivos da população assistida. Foi desenvolvido o Protocolo de Investigação Clínica da Saúde Auditiva Ocupacional, composto de seis seções principais que abordam o histórico clínico, hábitos de vida, exposição a ruído extraocupacional, histórico laboral, sintomas extra-auditivos e sinais e sintomas auditivos e vestibulares, que visam investigar a saúde auditiva do trabalhador e aspectos relacionados a ela. Conclusões: O instrumento desenvolvido poderá servir para a coleta de dados e auxílio para diagnóstico e tomada de decisões dos fonoaudiólogos das equipes de saúde ocupacional.