RESUMO
La superación continua de los cuadros que dirigen los procesos universitarios constituye una prioridad desde perspectivas científicas que propicien la integración de lo gerencial con lo técnico, lo metodológico y lo investigativo; en correspondencia con las particularidades de cada contexto. La Dirección de Cuadros de la Universidad de Ciencias Médicas de Villa Clara, ha identificado brechas en las competencias gerenciales de los jefes de departamentos docentes para el trabajo metodológico e investigativo, que fueron caracterizadas científicamente mediante un estudio descriptivo transversal con enfoque cualitativo realizado en 12 jefes de departamentos docentes de la sede central seleccionados mediante un muestreo no probabilístico; la aplicación combinada de métodos teóricos y empíricos permitió constatar necesidades de aprendizaje, expresadas y encubiertas, referidas al trabajo metodológico y la aplicación de la política científica departamental que sugieren la proyección de acciones de capacitación pertinentes e inmediatas.
The on & on upgrading of the leaders who lead the university processes is a priority from the scientific perspective which propitiates the integration of the scientific and managerial aspects, and the methodological and researching ones; according to the peculiarities of each contest. The board of managers of Villa Clara University of Medical sciences has identified problems in the managerial competences of the head of the teaching departments in the methodological and researching work, which were scientifically characterized in a descriptive cross-sectional study with a qualitative approach, on a non probabilistic sampling the head of 12 teaching departments of the central site were selected. There were applied theoretical and empirical methods which made possible to state implicit and explicit learning necessities in reference to the methodological work and the application of the scientific policy in the departments that suggest the design of immediate and pertinent qualifying actions.
Assuntos
Organização e Administração , Educação Médica , Metodologia como Assunto , Docentes de MedicinaRESUMO
La superación continua de los cuadros que dirigen los procesos universitarios constituye una prioridad desde perspectivas científicas que propicien la integración de lo gerencial con lo técnico, lo metodológico y lo investigativo; en correspondencia con las particularidades de cada contexto. La Dirección de Cuadros de la Universidad de Ciencias Médicas de Villa Clara, ha identificado brechas en las competencias gerenciales de los jefes de departamentos docentes para el trabajo metodológico e investigativo, que fueron caracterizadas científicamente mediante un estudio descriptivo transversal con enfoque cualitativo realizado en 12 jefes de departamentos docentes de la sede central seleccionados mediante un muestreo no probabilístico; la aplicación combinada de métodos teóricos y empíricos permitió constatar necesidades de aprendizaje, expresadas y encubiertas, referidas al trabajo metodológico y la aplicación de la política científica departamental que sugieren la proyección de acciones de capacitación pertinentes e inmediatas(AU)
Assuntos
Humanos , Organização e Administração , Aprendizagem , Docentes de MedicinaRESUMO
Este trabajo tiene el objetivo de establecer un sistema que permita controlar las plantillas de cargos y ocupaciones de las unidades y sacar los modelos P-2 y P-3 en un mínimo de tiempo de trabajo para su posterior aprobación por el organismo superior; además disminuye el número de hojas a imprimir, tiene una alta confiabilidad en los cargos introducidos en el Nomenclador y se pueden controlar todas las plantillas por áreas municipales. Actualmente se utiliza en los 13 municipios y en las unidades provinciales de la Dirección Provincial de Salud en Villa Clara(AU)
Assuntos
Humanos , Processamento Eletrônico de Dados , Modelos Estatísticos , Simplificação do Trabalho , Saúde PúblicaRESUMO
Este trabajo tiene el objetivo de establecer un sistema que permita controlar las plantillas de cargos y ocupaciones de las unidades y sacar los modelos P-2 y P-3 en un mínimo de tiempo de trabajo para su posterior aprobación por el organismo superior; además disminuye el número de hojas a imprimir, tiene una alta confiabilidad en los cargos introducidos en el Nomenclador y se pueden controlar todas las plantillas por áreas municipales. Actualmente se utiliza en los 13 municipios y en las unidades provinciales de la Dirección Provincial de Salud en Villa Clara(AU)
